De opdrachtgever
Werken bij Merken matcht de Personal Brand van werkzoekenden met de Employer Brands van bekende organisaties. In de zogenaamde Hey Profiler Quickscan beantwoorden werkzoekenden vragen die betrekking hebben op wat zij belangrijk vinden in hun werk en hoe hun ideale werkgever eruit ziet. Op basis van deze scan wordt een match gemaakt tussen de kandidaat en de merktypering en bedrijfscultuur van de aangesloten merken. De gegevens van de inschrijver komen direct in het kandidatenbestand van de betreffende organisatie. Die kan - indien er interesse is - direct contact opnemen met de kandidaat. Vele bekende organisaties, waaronder ABN AMRO, Ahold, Deloitte, Grontmij, Henkel, KPN en Unilever, werken samen met Werken bij Merken.
De uitdaging
Werken bij Merken kwam bij Minescape omdat ze meer resultaat wilde halen uit het verkeer naar en op de website werkenbijmerken.nl. De website moest beter gevonden worden in Google door werkzoekenden. Een tweede wens was het verhogen van de conversie, te weten het aantal online inschrijvingen: kandidaten moesten op de site meer aangemoedigd worden om de Hey Profiler Quickscan te doen en zich daarna te registreren bij Werken bij Merken.
De oplossing
Minescape analyseerde allereerst de webstatistieken van Werken bij Merken. Uit deze analyse kwam naar voren dat de vindbaarheid van de site werkenbijmerken.nl verbeterd kon worden door optimalisatie van de website voor zoekmachines met nadruk op combinaties en afleidingen van de zoekwoorden "werken bij" en "vacatures" en bekende merknamen. Daarnaast zou het opzetten van een linkbuilding strategie en het genereren van online PR aanzienlijk bijdragen aan meer traffic naar de site.
Naar aanleiding van deze analyse heeft Minescape de website van Werken bij Merken in technisch én functioneel opzicht geoptimaliseerd. Hierbij werd - naast de technische SEO-voorwaarden - met name aandacht besteed aan de zogenaamde "werken bij" pagina's zodat de site beter gevonden zou worden op de diverse merknamen.
Het resultaat
Dankzij de optimalisatiewerkzaamheden in de website verschijnt de website nu over het algemeen bij de hoogste posities in Google wanneer wordt gezocht op "werken bij" of gelijksoortige termen in combinatie met aangesloten merknamen. Gunstig bijkomend effect is dat hierdoor ook meer andere merken geïnteresseerd raken in een samenwerking met Werken bij Merken. Ook het aantal inschrijvingen is merkbaar hoger door de toevoeging van actielinks op elke pagina.
Meer weten?
Ook het rendement van uw online recruitmentsite verhogen? Neem contact op met Minescape om de mogelijkheden voor uw organisatie te bespreken.