Werken bij Merken matcht de Personal Brand van werkzoekenden met de Employer Brands van bekende organisaties. In de zogenaamde Hey Profiler Quickscan beantwoorden werkzoekenden vragen die betrekking hebben op wat zij belangrijk vinden in hun werk en hoe hun ideale werkgever eruit ziet. Op basis van deze scan wordt een match gemaakt tussen de kandidaat en de merktypering en bedrijfscultuur van de aangesloten merken. De gegevens van de inschrijver komen direct in het kandidatenbestand van de betreffende organisatie. Die kan - indien er interesse is - direct contact opnemen met de kandidaat. Vele bekende organisaties, waaronder ABN AMRO, Ahold, Deloitte, Grontmij, Henkel, KPN en Unilever, werken samen met Werken bij Merken.