Minescape, onderdeel van CIG

passie voor
recruitment

De juiste persoon, op de juiste
plek krijgen. Vacatures snel en efficiënt invullen. Dáár draait
het om bij online recruitment.

Demo aanvragen

Minescape

Ons nieuws

Wat levert al die passie voor online recruitment op? Innovatieve recruitmentprojecten. Inspirerende evenementen. Een positieve flow. En nog veel meer leuk nieuws.

Seminar oktober: zo bouw je een sterk werkgeversmerk

Seminar oktober: Employer branding

Hoe maak je je organisatie als werkgever aantrekkelijk voor de juiste kandidaat? En hoe vertaal je dat naar online communicatie zoals je recruitmentsite? Je hoort het 13 oktober.

Lees meer »

6 oktober: Minescape op de Carerix Roadshow

Carerix Roadshow 6 oktober 2016 Amersfoort

Tijdens de Carerix Roadshow 2016 zijn wij wederom aanwezig als partner van Carerix. Meld je aan en beleef een dag vol nieuwe innovaties en inspiratie. Zie we je dan?

Lees meer »

Personalisatie: je website op maat voor elke kandidaat

Website personalisatie: je site op maat voor elke kandidaat

Hoe zorgt website personalisatie ervoor dat je kandidaat wél solliciteert of zich abonneert op je vacatures? Wat zijn de valkuilen en mogelijkheden? En waar begin je? Lees dit artikel en ga goed voorbereid van start.

Lees meer »

Online recruitment is onze kracht. Daar adviseren en begeleiden wij onze grote klanten al jaren in.

Onze diensten

Als onderdeel van CIG heeft Minescape alle expertise in huis om online recruitmentvraagstukken op te lossen. Dat kan gaan om het herschrijven van een vacaturetekst zodat deze beter vindbaar wordt. Of het opzetten van een complete recruitmentsite. Van online strategie tot concept & design, ontwikkeling en online marketing. Wij zijn dé kennispartner op het gebied van online recruitment. 

Online Strategie

Online Strategie

De juiste kandidaat op het juiste moment. Daar gaat het om. Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan. In de praktijk zien we dat sommige vacatures te weinig reacties opleveren. Of wel veel reacties, maar de geschikte kandidaat zit er niet tussen. Dat kan allerlei oorzaken hebben, van de (on)vindbaarheid van een vacature tot de (on)bekendheid van jouw merkidentiteit. Aan ons de taak om de beste online oplossing te vinden.

De strategie is daarin de fundering. Of dat nu een online recruitment-, content-, of arbeidsmarktstrategie is. Om te beginnen brengen we in kaart wie jouw doelgroep is en waar die zich online bevindt. Met onze kennis en expertise weten we die doelgroep op de juiste manier en op de juiste plek aan te spreken. Zodat hij niet alleen geïnteresseerd is, maar ook daadwerkelijk tot actie overgaat. De oplossing kan zo klein zijn als een tekst herschrijven of zo groot als een compleet nieuwe site. Net wat nodig is.

Onze oplossingen

HR analytics

Concept & Design

Concept & Design

Het is een open deur: Randstad is geen Manpower. ING is geen Rabobank. En de McDonald’s is geen Burger King. Dat zie je in alles. In het kleurgebruik, taalgebruik, misschien ook in het soort klanten dat zij bedienen. In de online strategie hebben we in beeld gebracht wie jij bent, wie jouw doelgroep is en welke uitdagingen we voor jou kunnen oplossen. In het concept en het design dat daar uit voortvloeit, geven we dat handen en voeten.

De oplossing voor jouw uitdaging kan zo concreet zijn als “Ontwikkel een recruitmentsite voor 20% meer sollicitaties”. In de concept en design fase werken we uit hoe we jouw doelgroep kunnen overtuigen en tot actie kunnen zetten om dat te realiseren. Niet alleen op de korte termijn, maar ook zeker op de lange termijn. Een belangrijk onderdeel daarvan is het verhaal en het gevoel dat je wilt overbrengen (storytelling). Van daaruit bepalen we de lay-out, functionaliteiten en afbeeldingen. Jouw strategische doelen worden nu voor het eerst ‘zichtbaar’.

Ontwikkeling

Ontwikkeling

Je weet wie jouw doelgroep is, welk recruitmentprobleem je graag opgelost ziet en bent inmiddels ook geïnspireerd door ons voorstel. De volgende stap is het daadwerkelijk realiseren van die oplossing. Of er nu een website gebouwd of geüpdatet moet worden. Of je nu een app of een koppeling met jouw eigen applicant tracking system (ATS) nodig hebt. Wij hebben er de specialisten voor in huis.

Onze eigen Front End Developers zorgen ervoor dat de uiteindelijke website er ook zo uit komt te zien als in het ontwerp. Onze Back End Developers verwezenlijken maatwerkaanpassingen en koppelingen naar andere sites of systemen zoals een ATS. Bovendien hebben wij een door ons ontwikkeld Content Management Systeem (CMS) dat speciaal ontworpen is voor de recruitmentbranche: Clixmaster. Dit heeft een grote focus op interactie, zoekmachinevriendelijkheid en gebruiksgemak en wordt elke maand geüpdatet waardoor je altijd de laatste versie hebt.

Onze oplossingen

recruitment website

Online Marketing

Online Marketing

In de ideale wereld weten kandidaten en opdrachtgevers jouw website moeiteloos te vinden. Er solliciteren enkel geschikte kandidaten. Doordat je altijd de juiste kandidaat weet te vinden, bestaat er niet zoiets als een ‘moeilijk vervulbare vacature’. Bestaat die ideale wereld? Aan ons de uitdaging om er zo dicht mogelijk bij in de buurt te komen. Dit is precies waar online marketing een gigantische, meetbare bijdrage aan kan leveren.

De grote vraag is natuurlijk: hoe doe je dat? Natuurlijk wil je snel en efficiënt de beste resultaten. Online marketing leent zich daar perfect voor. Op basis van de cijfers kunnen we elke doelgroep heel persoonlijk aanspreken. Wij hebben hier jarenlange ervaring mee en zijn bovendien specialist als het om online recruitment gaat. Misschien is jouw oplossing een online advertentiecampagne waar ook social media en jobboards in thuishoren. Wat er ook voor nodig is: ons doel is om snel en efficiënt jouw doel te behalen.

Onze oplossingen

job boards

Merkidentiteit

Merkidentiteit

Kandidaten werven is één. Competente kandidaten werven is twee. Maar kandidaten werven die passen bij het DNA van jouw bedrijf is drie. Want een kandidaat met dezelfde overtuigingen als jouw organisatie, zal langer in dienst blijven dan een kandidaat die enkel komt voor het goede salaris. Maar hoe communiceer je waar je als organisatie voor staat, in gelooft, wat jouw overtuiging is en wat je te bieden hebt? Dát is jouw merkidentiteit.

Dit wordt ook wel corporate branding of employer branding genoemd. De kern hiervan is de vraag hoe jij je als werkgever wilt presenteren aan jouw doelgroep. Een recruitmentwebsite is hier een uitermate geschikt middel voor. Wij hebben jarenlange ervaring met het creëren, realiseren, onderhouden en verbeteren van dit soort websites. Van begin tot eind, alles onder één dak. Wij zijn de aangewezen partner die jou helpt jouw merkidentiteit resultaten te behalen.

Onze oplossingen

employer branding

Kennispartner

Kennispartner

Niemand kent jouw bedrijf, jouw plek in de branche en jouw business zo goed als jij. Tijd is geld. En wanneer je een oplossing zoekt voor een online vraagstuk, zoek je een partij die ook van de hoed en de rand weet. Die je niet alles nog eens moet uitleggen. Iemand met jarenlange ervaring en kennis van de branche. En van jouw concurrentie.

Voor ons is samenwerken ook echt samen werken. Kennispartner zijn, betekent voor ons dan ook meer dan een specialist zijn in ons vakgebied. Want zonder jouw vakgebied en uitdagingen te kennen, kunnen we onze kennis en expertise niet optimaal inzetten. We hebben jarenlange ervaring met online oplossingen voor de recruitmentbranche. We kennen de markt en acteren daarop. En nemen onze klanten hier graag in mee. Zo organiseren we trainingen, gratis periodieke seminars en bieden we inspiratiesessies aan.

Boels Jobs: Europese groeiambities waarmaken

Nieuw

Een innovatieve wervingssite die het internationale karakter van Boels goed uitdraagt en meer geschikte kandidaten oplevert in minder tijd. Een stevige basis om verder te groeien binnen Europa.

Bekijk deze case

Boels Jobs: verder groeien in Europa

Meer cases

Onze klanten

Zij zijn onze drijfveer. Of we nu een complete werken-bij-site voor ze mogen maken, of een korte zoekmachine-analyse. We werken met plezier voor hen. En met passie. 

CIG

Minescape, onderdeel van CIG

passie voor
uitdagingen

www.cig.nl

cig_visual.jpg

broertjes en zusjes van Minescape:

Contact

Heb jij inmiddels passie gekregen voor onze passie? Neem gerust contact met ons op voor meer informatie, antwoord op (bijna) al je vragen of gewoon een prettig gesprek over online recruitment. 

Waar kan je ons vinden?

Hogeweg 182
3815 LZ Amersfoort
T +31 (0)88 524 55 24
F +31 (0)88 524 55 99

Neem contact met ons op
Routebeschrijving

We komen graag met je in contact!

Als je hier jouw gegevens en jouw vraag of opmerking achterlaat, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Liever zelf bellen? Dat kan op telefoonnummer 088 524 55 24. 

Velden met een * zijn verplicht